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미래연구

국민행복포커스

*국민행복FOCUS[ISSN 2951-0538(Online)]는 2023년부로 브리프형 심층분석 보고서(Futures Brief)로 통합하여 발간합니다.
총 게시물 :

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「국민행복FOCUS」2022년 한국인의 행복조사의 주요 결과 및 최근 3년간 동향 <제4호>

본 보고서는 조사 3년차인 2022년 「한국인의 행복조사」주요 결과 및 최근 3년간의 행복 관련 추세를 발표하였다. 코로나19 대유행의 2년이 지난 후 “위드 코로나”로 전환된 시기였던 2022년의 한국인 전체 평균의 전반적 행복감은6.53점(응답 범위: 0~10점)으로 22년에 새롭게 고려한 1인 가구의 비율을 보정하면 실제 한국인의 행복 수준은 더 하락하여 6.46점을 보였다. 전반적 행복감의 3개년도 추세를 살펴보면, 6.83(20년)→6.56(21년)→6.53점(22년)으로 3년 연속 행복 수준이 유의하게 하락하는 추세를 보였다.

연구 책임자 : 허종호, 최지선

작성일 : 2022-12-28

조회수 : 1252

「국민행복FOCUS」 한국인의 사회적 관계와 행복감 <제3호>

이상직 부연구위원은 국회미래연구원에서 조사하여 수집한 ‘한국인의 행복조사’(1차, 2021년) 자료를 활용해 (1) 한국인의 사회적 관계망의 성격을 확인하고, (2) 사회적 관계와 행복감의 관계를 분석했다. 보고서에 따르면 첫째, 한국인은 돈을 빌릴 사람이나 집안일을 부탁할 사람, 상담을 부탁할 사람으로 주로 배우자를 떠올렸다. 그 다음으로 많이 지목된 이는 어머니와 친구였다. 아버지나 아들, 공적 기관의 역할은 그리 크지 않았다. 둘째, 한국인의 절반은 사회단체 활동을 하지 않는다. 주로 참여하는 단체는 동창회나 향우회 등 학연·지연 기반 단체이고, 시민·지역단체나 정치·사회단체에 참여하는 이들은 매우 적다. 셋째, 사회적 지원 관계가 있거나 사회단체에 활발하게 참여할수록 행복감도 높으나 사회적 관계망과 행복감의 구체적인 관계는 성별, 연령대별, 행복감의 종류에 따라 다를 수 있다.

연구 책임자 : 이상직

작성일 : 2022-10-26

조회수 : 893

「국민행복FOCUS」 한국인의 행복과 일 <제2호>

개인의 행복은 사회경제적 상태에 영향을 받으며, 일은 경제적 보상과 사회적 지위 및 관계를 부여한다는 점에서 일과 행복은 밀접한 관계를 가지고 있다. 종사하는 일의 특성이 직무만족도에 어떠한 영향을 미치는지에 따라 행복 수준에 차이가 나타날 수 있기 때문에 본 브리프에서는 「한국인의 행복조사」 데이터를 토대로, 근무환경 요인 중 근로시간과 고용형태가 직무만족도 및 행복에 어떠한 영향을 미치는가를 확인했다. 분석 결과, 초과근로를 하거나 시간제 근로직에 종사하는 경우, 40시간 이상 52시간 미만의 정규근로를 하는 일에 종사하는 경우보다 직무만족도와 행복 수준이 낮은 것으로 나타났다. 고용형태에 따라 분석하면, 정규직 임금근로자의 직무만족도가 가장 높고, 비정규직 임금근로자, 비임금근로자(1인 사업자, 고용주 등) 순으로 직무만족도가 감소하는 경향이 나타났다. 직무만족도가 낮은 경우(시간제 일자리나 비정규직 일자리, 자영업자 등)는 일에 대한 객관적 보상뿐만 아니라 주관적 보상도 충족되지 않아, 사회경제적 불평등뿐만 아니라 행복 불평등도 심화될 우려가 있다.

연구 책임자 : 허종호

작성일 : 2022-08-31

조회수 : 1070

「국민행복FOCUS」 최근 대만의 행복수준 상승이 주는 시사점 <제1호>

대만은 중국의 군사위협 및 경제 억압 정책에도 불구하고 2년(2021~2022년) 연속 세계행복보고서(World Happiness Report)에서 아시아 1위를 차지했다. 이에 본 보고서는, 아직까지 대만의 행복 수준의 상승 원인에 대한 본격적인 학술적 근거는 찾기 어려우나, 가용한 데이터와 최근 대만의 정책적 변화 등을 통해 행복 수준을 높인 요인들을 탐색해보고 국내에 대한 함의를 정리하고자 했다. 연구 결과, 대만의 행복 상승의 비결은 물질적 생활 수준의 향상, 어려울 때 도움을 받을 수 있는 사람이 있는 비율의 향상, 인생을 자기마음대로 삶을 선택할 자유가 있다고 응답한 정도의 상승으로 볼 수 있었다.

연구 책임자 : 허종호

작성일 : 2022-06-29

조회수 : 1059